工厂五险一个月扣多少钱？

工厂五险一个月扣多少钱，并没有一个固定的金额，它受多种因素的影响。五险也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为你详细介绍各险种的情况及相关法律依据。

养老保险方面，职工个人一般需要缴纳本人工资的8%。依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

医疗保险，通常个人缴纳比例在2%左右。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，个人缴费比例一般是0.3% - 1%。根据《失业保险条例》第六条，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。不过不同地区可能有不同规定。

工伤保险，职工个人不缴纳工伤保险费，由用人单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同有所差异。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险，同样职工个人不缴费，由用人单位缴纳。依据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

所以，工厂五险个人扣除的费用是养老保险、医疗保险和失业保险扣除费用的总和，计算公式为：扣除费用 = 工资×（养老保险个人缴纳比例 + 医疗保险个人缴纳比例 + 失业保险个人缴纳比例）。但由于各地政策不同，具体的缴纳比例和金额建议咨询当地社保部门。