厂里五险一金一般扣多少钱？

五险一金是咱们工作时很重要的保障，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。厂里扣除五险一金的金额并不是固定的，它是根据工资基数和一定的缴费比例来计算的。

首先说养老保险，单位缴费比例通常在16%左右，个人缴费比例一般是8%。比如你的月工资是5000元，那单位每个月要为你交800元左右，你自己要交400元。这笔钱会进入你的养老金账户，等你退休后就可以按月领取养老金了。

医疗保险方面，单位缴费比例大概在8% - 10%，个人缴费比例约为2%。还是以5000元工资为例，单位交400 - 500元，你自己交100元。这些钱会用于你的医疗费用报销，让你在生病就医时能减轻负担。

失业保险，单位缴费比例一般是0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%。也就是说，工资5000元的话，单位交25 - 50元，你自己交10 - 25元。要是你失业了，符合条件就能领取失业金。

工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不用缴费。工伤保险的缴费比例根据行业风险不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间；生育保险缴费比例通常在0.5% - 1%。

住房公积金，单位和个人的缴费比例一般在5% - 12%。假设工资5000元，缴费比例为8%，那单位和你个人都要交400元。这笔钱可以用于购房、租房等住房相关的支出。

根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》等相关法律法规，用人单位必须为职工缴纳五险一金。不过，各地的缴费比例可能会有所不同，你可以咨询当地的社保部门和住房公积金管理中心，了解具体的缴费标准。