工厂五险一金一个月扣多少钱？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

在缴纳比例方面，不同地区、不同行业可能存在差异。一般来说，养老保险，单位缴费费率为20%左右，个人缴费费率为8%；医疗保险，单位缴费费率一般为8% - 10%，个人缴费费率为2%左右；失业保险，单位缴费费率为2%，个人缴费费率为1%；工伤保险，单位缴费费率根据行业风险程度分为0.5%、1%、2%三档，个人不缴费；生育保险，单位缴费费率为0.8%左右，个人不缴费。住房公积金，单位和个人的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，最高一般不超过12%。

其缴费金额的计算方式是，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。如果是新入职员工，一般以第一个月工资作为缴费基数。比如，你的月工资是5000元，养老保险个人缴费部分就是5000×8% = 400元；医疗保险个人缴费部分大约是5000×2% = 100元；失业保险个人缴费部分是5000×1% = 50元。住房公积金若缴存比例是5%，那就是5000×5% = 250元。总共个人缴纳五险一金的费用大概是400 + 100 + 50 + 250 = 800元。

依据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》等相关法律法规，用人单位和劳动者都有依法缴纳五险一金的义务。所以，要确定工厂五险一金一个月具体扣多少钱，需要结合当地规定的缴费比例和你的工资情况来计算。