一般私企五险一金交多少？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。对于私企来说，五险一金的缴纳通常是按照一定的基数和比例来确定的。

首先是养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，企业缴纳比例为工资总额的16%左右，个人缴纳比例为8%。比如，你的月工资是5000元，那么企业每月为你缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元，你个人需要缴纳5000×8% = 400元。

医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常企业缴纳比例在6% - 10%之间，个人缴纳比例为2%左右。还是以月工资5000元为例，企业缴纳金额大约在300 - 500元，个人缴纳100元。

失业保险，企业和个人都要缴纳。一般企业缴纳比例在0.5% - 2%之间，个人缴纳比例在0.2% - 1%之间。假设企业缴纳比例为1%，个人为0.5%，月工资5000元时，企业缴纳50元，个人缴纳25元。

工伤保险由企业全额缴纳，根据不同行业的风险程度，缴纳比例在0.2% - 1.9%之间。如果所在行业缴纳比例为0.5%，月工资5000元，企业缴纳25元。

生育保险也是由企业缴纳，缴纳比例一般在0.5% - 1%之间。若缴纳比例为0.8%，月工资5000元，企业缴纳40元。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，企业和个人的缴纳比例在5% - 12%之间。假设缴纳比例为8%，月工资5000元，企业和个人各缴纳400元。

需要注意的是，缴纳基数可能会根据当地的政策和企业的实际情况有所不同，通常是按照职工上一年度月平均工资来确定，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。