厂里买社保一般交多少钱？

厂里给员工购买社保的缴费金额并非固定的统一数值，而是由多个因素共同决定的，主要和社保缴费基数以及缴费比例有关。

首先来解释一下社保缴费基数。简单来说，社保缴费基数就是计算社保缴费金额的一个基础数值，一般是根据员工上一年度的月平均工资来确定。要是员工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；若工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，就按当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。

而社保缴费比例方面，不同的社保险种，厂里和员工各自承担的比例是不一样的。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，养老保险，厂里缴费比例一般是16%左右，员工个人缴费比例为8%；医疗保险，厂里缴费比例通常在6% - 10%，员工个人缴费比例为2%左右；失业保险，厂里缴费比例大概在0.5% - 1%，员工个人缴费比例在0.2% - 0.5%；工伤保险由厂里缴纳，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间；生育保险也由厂里缴纳，缴费比例通常不超过1%。

举个例子，假设当地社保缴费基数下限是3000元，某员工工资刚好是3000元，以这个工资作为缴费基数，厂里为其缴纳养老保险的费用就是3000×16% = 480元，缴纳医疗保险费用假设按8%计算，就是3000×8% = 240元，缴纳失业保险按0.5%算，就是3000×0.5% = 15元，缴纳工伤保险假设按0.5%算，就是3000×0.5% = 15元，缴纳生育保险按0.8%算，就是3000×0.8% = 24元，这样厂里总共缴纳的社保费用就是480 + 240 + 15 + 15 + 24 = 774元。

所以，要确切知道厂里买社保交多少，需要结合当地的社保政策、缴费基数以及员工的工资情况等来综合判断。