工伤六级赔偿多少才合适?
我在工作的时候受伤了,最近刚被鉴定为工伤六级。我想知道按照法律规定,我这种情况能得到多少赔偿才合理呢?想具体了解一下各项赔偿的标准和计算方式,心里有个底,也知道该怎么和单位协商赔偿的事情。
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工伤六级赔偿的具体金额要根据实际情况来确定。 首先,有一次性伤残补助金,根据《工伤保险条例 》第三十六条规定,六级伤残为16个月的本人工资。这是对您因工伤遭受身体伤害的一种补偿。比如您每月工资是5000元,那一次性伤残补助金就是5000×16 = 80000元。 其次,如果保留与用人单位的劳动关系,用人单位会安排适当工作。要是难以安排工作,用人单位需按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60% ,同时用人单位要按规定为您缴纳各项社会保险费。要是伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,用人单位要补足差额。这是保障您在部分丧失劳动能力时的基本生活。 另外,经您本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的话,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 除了这些,还有医疗费,要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,才从工伤保险基金支付;住院伙食补助费,一般由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给;如果到统筹地区以外就医,还有外地就医交通费、食宿费等。总之,工伤六级赔偿项目较多,要结合自身实际情况计算。

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