工伤六级赔偿多少才合适？

工伤六级赔偿的具体金额要根据实际情况来确定。

首先，有一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例 》第三十六条规定，六级伤残为16个月的本人工资。这是对您因工伤遭受身体伤害的一种补偿。比如您每月工资是5000元，那一次性伤残补助金就是5000×16 = 80000元。

其次，如果保留与用人单位的劳动关系，用人单位会安排适当工作。要是难以安排工作，用人单位需按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60% ，同时用人单位要按规定为您缴纳各项社会保险费。要是伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位要补足差额。这是保障您在部分丧失劳动能力时的基本生活。

另外，经您本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的话，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

除了这些，还有医疗费，要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，才从工伤保险基金支付；住院伙食补助费，一般由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给；如果到统筹地区以外就医，还有外地就医交通费、食宿费等。总之，工伤六级赔偿项目较多，要结合自身实际情况计算。