工伤六级伤残如何判定？

工伤六级伤残的判定首先要依据相关标准。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180 - 2014）规定，符合如器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖等情况，以及一系列具体的身体损伤情形，比如癫痫中度、双手全肌瘫肌力4级等，可判定为六级伤残。

判定为工伤六级伤残后，在工伤保险待遇方面有相应规定。依据《工伤保险条例》，一般应保留与用人单位的劳动关系，用人单位要根据实际情况为职工安排适当工作岗位。

要是无法正常工作，用人单位需每月按职工本人工资的60%发放伤残津贴，同时承担社会保险费用的缴纳责任。

另外，还有一次性伤残补助金等补偿。一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资，这里的本人工资是指劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

当职工与用人单位解除劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平等因素不同，所以赔偿标准会有差异。总之，工伤六级伤残判定和后续处理涉及多方面规定，以保障职工的合法权益。