老板扣工资多少算违法?
我在一家公司上班,最近老板无故扣了我一部分工资。我想知道,在法律上老板扣工资达到多少金额就算是违法的呢?我该怎么判断老板扣我工资的行为合不合法?
展开


要判断老板扣工资多少算违法,需要先了解工资支付的相关法律规定和老板扣工资的具体情形。 工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条也规定,用人单位不得克扣劳动者工资。但在特定情况下,用人单位可以代扣劳动者工资,比如代扣代缴个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。 也就是说,一般情况下,老板是没有权利随意扣工资的,不管扣多少,只要是没有法定理由的克扣行为,都属于违法。不过,如果是因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 所以,判断老板扣工资是否违法,关键不在于扣了多少,而是扣工资是否有合法依据。如果老板没有合法理由就扣工资,哪怕只扣了1块钱,也是违法的。劳动者遇到这种情况,可以先和老板协商解决;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




