老板扣工资多少算违法？
我在一家公司上班，最近老板无故扣了我一部分工资。我想知道，在法律上老板扣工资达到多少金额就算是违法的呢？我该怎么判断老板扣我工资的行为合不合法？
张凯执业律师
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要判断老板扣工资多少算违法，需要先了解工资支付的相关法律规定和老板扣工资的具体情形。
工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条也规定，用人单位不得克扣劳动者工资。但在特定情况下，用人单位可以代扣劳动者工资，比如代扣代缴个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。
也就是说，一般情况下，老板是没有权利随意扣工资的，不管扣多少，只要是没有法定理由的克扣行为，都属于违法。不过，如果是因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
所以，判断老板扣工资是否违法，关键不在于扣了多少，而是扣工资是否有合法依据。如果老板没有合法理由就扣工资，哪怕只扣了1块钱，也是违法的。劳动者遇到这种情况，可以先和老板协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。