30岁的人干活猝死了老板应该赔偿多少钱？

如果30岁的人干活时猝死，且被认定为工伤（在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤 ），老板需承担相应赔偿责任（若老板为员工缴纳了工伤保险，则大部分赔偿由工伤保险基金支付，老板承担部分未缴纳保险导致的损失等责任；若未缴纳工伤保险，则所有赔偿责任由老板承担 ），赔偿项目及标准如下：

丧葬补助金：按照所在统筹地区上一年度全社会职工月平均工资的六个月金额进行发放。这是用于办理丧葬事宜的费用。例如，当地上一年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元 。法律依据是《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月按工亡职工本人工资的40%领取；其他亲属每人每月按30%领取；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。但要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，工亡职工月工资8000元，配偶每月能领8000×40% = 3200元，如果还有父母和一个孩子，父母和孩子每人每月领8000×30% = 2400元，但如果算下来总额超过8000元，就需要调整。法律依据也是《工伤保险条例》第三十九条。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对工亡职工家庭的一次性补偿。比如2024年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元 ，那么一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元 。依据同样是《工伤保险条例》第三十九条 。

相关概念：

统筹地区：一般指的是进行社会保险统筹的地区范围，在计算赔偿标准时以此地区的职工平均工资等数据作为依据 。

供养亲属：是指依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体范围由国务院社会保险行政部门规定 。