临时工猝死一般需要赔偿多少钱？

临时工猝死如果被认定为工伤，一般需要赔付的费用包含以下几方面：

首先是丧葬补助金，它是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年职工月平均工资乘6 ，这笔钱主要用于处理丧葬相关事宜 。例如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。依据是《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

其次是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。并且核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如临时工生前工资每月6000元，配偶每月能领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。这一规定同样出自《工伤保险条例》第三十九条。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一笔一次性给家属的补助。例如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那一次性工亡补助金就是40000×20 = 80万元 。

不过要注意，以上只是一般性的赔付标准，具体金额可能会根据地区、行业、政策等因素有所差异。而且现在劳动法里没有临时工这个概念，临时工与用人单位自用工之日起建立劳动关系，只要符合工伤认定条件，就能享受和正式职工一样的待遇。

相关概念：

统筹地区：简单说就是统一进行社会保险管理和费用计算等相关事务的地区范围，在计算丧葬补助金等项目时，是以这个地区的职工平均工资等数据为依据 。

供养亲属：指由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体范围由国务院社会保险行政部门规定。