请病假会扣多少工资？
我因为身体原因需要请病假，但是不太清楚公司会怎么扣工资。不知道是按一定比例扣，还是有其他的扣法。想问下在法律上，员工请病假一般会扣多少工资呢？
张凯执业律师
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在我国，员工请病假期间的工资支付是有相关法律规定的。首先，我们要明白医疗期这个概念，它是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。例如，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
在病假工资支付方面，依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以自主确定支付标准，但底线是不能低于当地最低工资标准的80%。
不同地区可能还会有一些更具体的规定。比如有些地方规定，连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的，按本人工资的80%计发等。所以，员工请病假具体扣多少工资，一方面要看当地的具体规定，另一方面要看用人单位的规章制度，但都不能突破法律规定的下限。