病假会扣多少工资呢？
我最近生病了，需要请病假。但我不知道病假期间工资是怎么扣的，扣多扣少对我的生活影响挺大的。我想了解下按照法律规定，病假一般会扣多少工资，有 没有什么标准或者计算方法。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
病假工资的扣除在法律上有相关规定，下面为您详细解释。首先，我们要知道什么是病假工资。病假工资是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，企业需要按照规定支付给劳动者的工资。在计算病假工资时，涉及到两个关键概念。第一个是“本人工资”，它是指劳动者正常出勤月依照《上海市企业工资支付办法》规定的工资收入，不包括加班工资等。第二个是“连续工龄”，也就是劳动者在本单位连续工作的时间。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。以不同地区为例，有些地区规定，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。比如，当地最低工资标准是每月2000元，那病假工资最低不能低于1600元。所以，病假扣多少工资，要结合当地规定、本人工资以及连续工龄等因素来综合确定。