单位使用残疾证可以免多少税？

单位使用残疾证在税收方面确实有一定的优惠政策，主要涉及到增值税、企业所得税等税种，以下为您详细介绍：

增值税方面，对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。依据是《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52 号）。简单来说，就是单位每安置一名残疾人，税务机关会根据当地最低工资标准的一定倍数来退还增值税，并且是按月退还。

企业所得税方面，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的 100%加计扣除。比如，单位给残疾职工支付了 10 万元工资，在计算企业所得税应纳税所得额时，除了正常扣除 10 万元工资外，还可以再多扣除 10 万元，相当于总共扣除 20 万元。这一规定出自《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例。

此外，对于城镇土地使用税，对在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于 25%（含 25%）且实际安置残疾人人数高于 10 人（含 10 人）的单位，可减征或免征该年度城镇土地使用税。具体减免税比例及管理办法由省、自治区、直辖市财税主管部门确定。

不过，单位享受这些税收优惠政策需要满足一定条件，如依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作；为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险等。