欠薪多少钱可以追究刑事责任?
我是个打工的,之前遇到过老板欠薪的情况。现在我就想了解下,老板欠我们多少钱,才能够追究他的刑事责任呢?我想知道这个标准,心里也有个底。
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在我国,当用人单位或个人拖欠劳动者工资达到一定标准时,可能会被追究刑事责任,这主要涉及到拒不支付劳动报酬罪。下面来具体解释一下相关规定和判断标准。 首先,《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条明确给出了数额标准。如果是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,而且数额在五千元至二万元以上的,就可能会被追究刑事责任。举个例子,小张在一家小公司打工,老板从去年10月开始就没给他发工资,一直到今年1月,一共欠了他三个月的工资,数额达到了一万元,这种情况下就满足了该标准的其中一条。 另外,如果是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,数额累计在三万元至十万元以上的,同样也符合被追究刑事责任的条件。比如说,一家工厂有十多个工人,老板拖欠了他们所有人的工资,加起来一共是五万元,那么这种情况也达到了标准。 不过需要注意的是,各地区的经济发展水平存在差异,所以具体的数额标准,各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在上述规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,并报最高人民法院备案。 要构成拒不支付劳动报酬罪,除了达到数额标准外,还需要满足“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”或者“有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬”这些情形。并且,经政府有关部门责令支付仍不支付的,才会被追究刑事责任。如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除刑事处罚。

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