小孩多大上班不算童工？
我想让孩子去工作锻炼一下，可又怕违反法律招来了麻烦。我就想知道小孩要到多大去上班才不算童工，这样我心里也有个底，能放心让孩子去工作。
张凯执业律师
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童工指的是未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。通俗来讲，就是年龄不到十六岁就去干活挣钱，这种孩子就属于童工。
我国对于童工有明确的法律保护规定。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。这意味着，在一般情况下，小孩要年满十六周岁去上班才不算童工。
而对于文艺、体育和特种工艺单位，虽然可以招用未满十六周岁的未成年人，但有严格的限制条件。比如要按照国家规定的审批流程来操作，同时还得保证这些孩子能够继续接受义务教育。这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权利。
如果用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。所以，无论是孩子家长还是用人单位，都应该严格遵守法律规定，保障未成年人的合法权益。