拖欠工资报警后警察会如何处理？
我被公司拖欠工资了，不知道该怎么办。听说可以报警，但是 又不确定警察会不会管，也不清楚他们会怎么处理这件事。我想知道在这种情况下，报警后警察一般会采取什么措施来帮我解决工资拖欠的问题呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到拖欠工资报警后，警察会依据具体情况来进行处理。
首先，我们需要明白，拖欠工资本质上属于劳动纠纷。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，一般的工资拖欠纠纷不在警察直接管辖的治安或刑事案件范围内。不过，如果因为拖欠工资引发了一些治安问题，比如双方发生了肢体冲突、扰乱公共秩序等情况，警察就会按照治安管理的相关规定进行处理。
在单纯的拖欠工资纠纷中，警察通常会先了解情况，做好记录。他们会告知报警人，拖欠工资属于劳动纠纷，建议通过劳动保障相关部门来解决。因为劳动保障部门有专门的职责和程序来处理工资拖欠问题。比如，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，要求其提供相关的工资发放记录等资料。如果查证属实存在拖欠工资的情况，劳动监察部门可以责令用人单位限期支付工资。
另外，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。这时警察会依法介入，按照刑事诉讼程序进行处理。对于这种犯罪行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
所以，虽然报警是一种途径，但在处理拖欠工资问题上，主要还是依靠劳动保障等相关部门的专业处理机制。