拖欠工资是否可以直接去警察局报案？

一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，通常不直接属于公安机关的管辖范围，所以直接去警察局报案可能不会得到处理，但在特定情形下是可以报案的。

劳动纠纷主要是劳动者和用人单位在工资、福利、合同等方面产生的矛盾。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当出现拖欠工资的情况，劳动者首先可以通过与用人单位协商解决，或者向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为进行处罚；劳动仲裁则是一种准司法程序，能对劳动争议作出裁决。

然而，在某些情况下，拖欠工资可能涉及刑事犯罪，比如拒不支付劳动报酬罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果用人单位存在这种恶意拖欠且达到相应标准的情况，劳动者就可以去警察局报案，公安机关会依法进行处理。