公司给员工发购物卡该如何做账？

公司给员工发放购物卡的账务处理需要遵循相关的会计准则和税法规定。下面为你详细介绍一般情况下的做账步骤和相关法律依据。

首先，当公司购买购物卡时，通常是借记“预付账款——购物卡”，贷记“银行存款”。这是因为购物卡本质上是一种预付款项，公司提前支付了款项，获得了在未来使用购物卡进行消费的权利。这里依据的是《企业会计准则——基本准则》中对于资产的定义和确认条件，预付账款属于资产类科目，符合资产的特征。

然后，当公司将购物卡发放给员工时，账务处理会有所不同。如果购物卡是作为员工福利发放的，应借记“应付职工薪酬——职工福利”，贷记“预付账款——购物卡”。同时，要将这部分福利并入员工的工资薪金所得，计算并代扣代缴个人所得税。这是根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，企业向个人发放的实物福利，应按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

在税务处理方面，企业发放给员工的购物卡福利支出，在不超过工资、薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。这依据的是《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的相关规定。所以，企业在进行账务处理时，要注意相关的税务规定，确保合规。

综上所述，公司给员工发购物卡的做账需要分步骤进行，并且要严格遵守会计准则和税法规定，以保证财务处理的准确性和合法性。