工伤9级要如何申请仲裁？

工伤9级申请仲裁，可按以下步骤进行：

首先，确认仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

其次，准备材料。需准备《劳动仲裁申请书》，其中要详细列明申请人（即当事人）的个人身份信息及被申请人（即雇主或企业）的公司信息，同时列举出证明案件真实性的事实和法律依据。此外，还需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关证据材料，用以证明工伤等级及相关事实。

然后，选择有管辖权的劳动争议仲裁委员会。一般是向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。

接着，提交申请。将准备好的材料一并提交给选定的仲裁委员会。

最后，等待受理和审理。仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。若受理，会安排开庭审理，双方可在庭审中进行陈述、举证、质证和辩论。仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。

法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，其中规定了劳动争议仲裁的具体程序和要求，以保障劳动者的合法权益。