question-icon 工伤赔偿无效该如何申请?

我在工作时受了伤,和单位私下签了工伤赔偿协议,可后来发现协议好像无效。我想知道接下来该怎么申请有效的赔偿,是走什么流程,找哪些部门,需要准备什么材料,希望能得到详细解答。
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answer-icon 共1位律师解答

如果工伤赔偿被判定无效,想要重新获得合理赔偿,以下为您详细介绍。 首先,得明白哪些情况下工伤赔偿协议会被判定无效。在未经工伤认定以及劳动能力鉴定的前提下,就对是否属于工伤和员工受伤程度达成的协议是无效的。比如,您受了伤,单位没走正规认定流程,就和您私下签协议说赔多少,这协议可能就无效;当协议内容严重不公平、存在重大误解,或者是在用人单位欺诈、威胁您,或者利用您弱势地位等不良因素影响下签署的,也会被视为无效;要是协议违反了《工伤保险条例》中有关工伤事故处理的规定,同样无效。 接下来讲讲申请的途径。《工伤保险条例》第五十四条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。一般来说,若工伤赔偿协议无效,您可以有以下选择。 可以先尝试和用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议,这是相对平和的方式。要是协商不成,您有权向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。申请时,需要递交劳动仲裁申请书及相关证据,比如劳动合同、医疗诊断证明、能证明工伤情况的材料等。仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。如果对仲裁结果不服,还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼 。 相关概念: 工伤认定:是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,鉴定结果会影响工伤赔偿的具体数额。 劳动争议仲裁:是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

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