怎么向一家公司申请劳动仲裁？
我在一家公司工作，遇到了工资拖欠的问题，和公司沟通也没有解决。我听说可以 申请劳动仲裁来维护权益，但我不知道具体该怎么操作。想问下向公司申请劳动仲裁的具体流程和需要准备什么材料呢？
张凯执业律师
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向公司申请劳动仲裁主要有以下几个步骤。
第一步是确认仲裁范围。劳动仲裁受理的是用人单位与劳动者之间的劳动争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，这些争议包括因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。只有属于这些范围内的争议，才能申请劳动仲裁。
第二步是准备材料。一般需要准备仲裁申请书，要写明双方当事人的基本信息，仲裁请求和所根据的事实、理由等。还需要准备本人身份证复印件、用人单位的工商登记信息，以及能证明劳动关系和争议事实的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。
第三步是确定仲裁委员会。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权。你可以选择其中一个更方便的仲裁委员会来申请。
第四步是提交申请。将准备好的材料提交给选定的仲裁委员会，仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定。如果受理，会通知你；如果不受理，也会说明理由。
第五步是参加仲裁庭审。在仲裁委员会安排的时间和地点参加庭审，在庭审中陈述自己的主张，提供证据，进行辩论等。仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行调解或者作出裁决。