question-icon 拖欠工资劳动仲裁流程怎么走?

公司已经拖欠我好几个月工资了,我打算通过劳动仲裁来维权,但是我不太清楚具体的流程。我想知道从开始到结束,整个劳动仲裁要经历哪些步骤,需要准备什么材料,我该怎么做才能顺利解决这个拖欠工资的问题呢?
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  • #工资仲裁
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当遭遇用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以通过劳动仲裁来维护自身的合法权益。以下为您详细介绍劳动仲裁的流程: 首先是申请阶段。劳动者需要准备仲裁申请书,在申请书中要写明自己和用人单位的基本信息,比如姓名、单位名称、地址等,还要写清楚仲裁请求(也就是您希望通过仲裁让单位支付多少工资等要求)以及事实和理由(比如什么时候开始工作,单位从何时开始拖欠工资等情况)。同时,要准备好能够证明您和单位存在劳动关系以及工资情况的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。然后将仲裁申请书和证据材料递交给有管辖权的劳动仲裁委员会。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 接着是受理阶段。劳动仲裁委员会收到您的仲裁申请后,会在五日内进行审查。如果认为符合受理条件,就会受理该案件,并通知您;如果认为不符合受理条件,也会书面通知您,并说明理由。 之后进入仲裁前的准备阶段。劳动仲裁委员会受理案件后,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人(也就是用人单位),被申请人要在十日内向劳动仲裁委员会提交答辩书。劳动仲裁委员会会在收到答辩书后五日内将答辩书副本送达给您。此外,仲裁庭会在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 再就是开庭审理阶段。在开庭时,先由仲裁员宣布仲裁纪律、开庭,查明当事人及代理人情况,宣布案由等。然后进入调查阶段,双方当事人需要对自己的主张提供证据,仲裁庭会对证据进行质证和审查。之后是辩论阶段,双方当事人可以就争议的焦点问题进行辩论。最后是调解阶段,仲裁庭会在查明事实的基础上,尝试对双方进行调解,如果双方达成调解协议,仲裁庭会制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 如果调解不成,仲裁庭会及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 如果用人单位不履行已经生效的仲裁裁决或者调解书,劳动者可以向人民法院申请强制执行。

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