拖欠工资如何申请劳动仲裁？

当遇到公司拖欠工资的情况，劳动者是可以通过申请劳动仲裁来维护自己合法权益的。以下为你详细介绍申请劳动仲裁的相关内容。 首先，我们来了解一下劳动仲裁的概念。劳动仲裁就是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。它是解决劳动纠纷的重要途径之一。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

下面说一下申请劳动仲裁的具体步骤：第一步是准备材料。主要包括仲裁申请书，申请书要详细写明你的个人信息、用人单位信息、仲裁请求以及事实和理由；还要准备你的身份证明，一般是身份证；以及能够证明你与用人单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

第二步是确定仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。你可以选择其中一个地方的仲裁委员会提出申请。

第三步是提交申请。你把准备好的材料提交给选定的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会在收到申请后，会在五日内作出是否受理的决定。

如果仲裁委员会受理了你的申请，就会进入仲裁审理阶段。在这个阶段，仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。整个仲裁程序一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，如果案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。