怎么向老板提出缴纳社保的要求？

向老板提出缴纳社保的要求，是劳动者维护自身合法权益的合理行为。下面为你详细介绍可行的方法及相关法律依据。

首先，你可以选择与老板进行友好的沟通协商。这是最直接也是比较温和的方式。你可以找一个合适的时间，比如在工作汇报之后，以平和的语气向老板提及社保的问题。解释缴纳社保对自己生活保障的重要性，以及对公司合规运营的积极意义。同时，表明你理解公司的运营情况，但也希望自己的合法权益能得到保障。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，你有充分的法律依据要求老板为你缴纳社保。

如果与老板的协商没有取得预期的效果，你可以向公司的人力资源部门反映情况。人力资源部门通常负责员工的社保办理等相关事宜，他们可能更了解社保政策和办理流程。你可以向他们说明自己的入职时间、工作情况等，要求他们按照法律规定为你办理社保。

要是公司人力资源部门也未能解决问题，你还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门反映公司未为你缴纳社保的问题。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，并依法责令用人单位改正。根据《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

此外，你还可以通过劳动仲裁的方式来解决。劳动仲裁是一种比较正式的法律途径。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明你的诉求和理由，并提供相关证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果仲裁结果支持你的诉求，而公司仍然不履行的话，你可以向法院申请强制执行。