已知工资总额和员工系数，如何计算每个人的工资？
公司发工资，告知了工资总额和每个员工的系 数，但是我不太清楚该怎么根据这些来算出自己能拿到多少工资。我想知道具体的计算方法是什么，有没有相关的法律规定或者标准呢？
张凯执业律师
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在已知工资总额和员工系数的情况下计算每个人的工资，这其实是一个涉及劳动报酬分配计算方式的问题。不过，我国法律并没有对这种具体的计算方式作出强制性规定，工资分配通常遵循《中华人民共和国劳动法》第四十七条，即用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
一般来说，计算步骤如下：首先，要算出所有员工的系数总和。就是把每个员工对应的系数相加，得到一个总的系数数值。
接着，计算系数工资分配率。用工资总额除以所有员工的系数总和，得出每一个系数对应的工资分配金额。
最后，计算每个员工的工资。用每个员工自己的系数乘以系数工资分配率，这样就能得到该员工应得的工资数额。
举个例子，某公司工资总额是10000元，有A、B、C三名员工，他们的系数分别是1.2、1.5、1.3。那么系数总和就是1.2 + 1.5 + 1.3 = 4，系数工资分配率就是10000 ÷ 4 = 2500元/系数。A员工工资为1.2×2500 = 3000元，B员工工资为1.5×2500 = 3750元，C员工工资为1.3×2500 = 3250元。
虽然法律没有规定具体算法，但用人单位应遵循公平、合理的原则进行工资分配，并且要符合当地的最低工资标准等相关法律要求。如果员工对工资计算方式有疑问或者认为不合理，可以与用人单位进行沟通协商，也可以向劳动监察部门反映。