question-icon 实际平均薪酬是怎么算的?

我在算自己的收入情况,不太清楚实际平均薪酬该怎么计算。我每个月工资有基本工资、绩效奖金,有时候还有加班工资,季度还有季度奖,一年还有年终奖。我想知道像我这种情况,实际平均薪酬该按照什么方法来算呢?
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  • #平均薪酬
answer-icon 共1位律师解答

实际平均薪酬是指在一定时期内,员工实际获得的平均劳动报酬。它是衡量员工收入水平和企业薪酬支付能力的重要指标。下面为您详细介绍其计算方法。首先,确定计算周期。计算周期可以是月、季、年等,具体根据您的需求来定。例如,您想了解自己一年的实际平均薪酬,那计算周期就是一年。其次,明确薪酬构成。实际薪酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资等所有以货币形式支付给员工的劳动报酬。以您的情况来说,基本工资、绩效奖金、加班工资、季度奖和年终奖都应算在内。然后,统计计算周期内的所有薪酬总和。比如在一年里,您每月基本工资为5000元,一年就是5000×12 = 60000元;绩效奖金每月平均2000元,一年就是2000×12 = 24000元;加班工资一年共5000元;季度奖每季度3000元,一年4个季度就是3000×4 = 12000元;年终奖为10000元。那么这一年您的薪酬总和就是60000 + 24000 + 5000 + 12000 + 10000 = 111000元。最后,计算实际平均薪酬。用薪酬总和除以计算周期内的时间单位数量。如果计算周期是一年,就用薪酬总和除以12得到月实际平均薪酬。以上述例子来说,您的月实际平均薪酬就是111000÷12 = 9250元。法律依据方面,《关于工资总额组成的规定》第四条明确指出,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。这为实际平均薪酬的计算提供了法律依据,确保计算时包含了应有的各项收入。

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