question-icon 生育补贴平均工资该怎么算?

我刚生完孩子,准备申请生育补贴,听说生育补贴和平均工资有关,但我不太清楚这个平均工资是怎么算的。我在公司工作有一段时间了,工资有基本工资和绩效奖金等部分组成,也有加班工资。想问下这种情况下,生育补贴的平均工资是怎么计算的呢?
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  • #生育补贴
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生育补贴是国家为保障生育女性权益设立的福利,而平均工资的计算是确定生育补贴金额的重要依据。 首先,根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 对于参加了生育保险的情况,用人单位上年度职工月平均工资的计算方法是:将用人单位上一年度所有职工的工资总额相加,再除以该年度内所有职工的总人数,得到的就是上年度职工的年平均工资,然后再除以12,就得出月平均工资。这里的工资总额,包括基本工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。比如,某公司上一年度所有职工工资总额是1200万元,职工总人数是100人,那么年平均工资就是1200÷100 = 12万元,月平均工资就是12÷12 = 1万元。 如果未参加生育保险,生育补贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这里的产假前工资,是指女职工在产假前正常出勤期间的工资收入,一般也是包含基本工资、绩效工资等各项工资组成部分,但通常不包括加班工资。比如,女职工小李产假前正常出勤每月基本工资3000元,绩效工资平均2000元,那么她的生育补贴就按照每月5000元的标准由用人单位支付。 不同地区可能会根据当地实际情况,对生育补贴平均工资的计算有一些细微差别。所以,在具体计算时,还需要参考当地的生育保险政策和相关规定。

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