一次性伤残补助金该如何计算？

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。下面为你详细介绍其计算方式。

首先，要明确其计算依据主要是伤残等级和本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这个缴费工资是单位给职工缴纳社保时所依据的工资数额，可能和实际工资存在差异。

《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条对不同伤残等级的一次性伤残补助金标准做了规定。一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

计算方式就是用对应的伤残等级所对应的月数乘以本人工资。比如，小李被鉴定为七级伤残，他前12个月平均月缴费工资是5000元，那么他能获得的一次性伤残补助金就是13×5000 = 65000元。

此外，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。这样做是为了保证计算的公平性和合理性，避免因工资过高或过低导致补偿不合理的情况。