劳动法里按两倍工资计算具体是怎么计算的？

我在公司工作了11个月，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这11个月的双倍工资到底该怎么个算法，是按基本工资算还是包含奖金、补贴这些，还有计算的起止时间是怎么定的。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，双倍工资具体怎么算，是从入职就开始算吗？计算的基数又是什么？还有有没有时间限制呢？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这个2倍工资赔偿从什么时候开始算，计算标准是什么，有没有时间限制等具体情况，麻烦给我讲讲。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下二倍赔偿具体怎么算，是从入职开始算吗？赔偿基数怎么确定？有没有时间限制呢？希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，公司一直没和我签劳动合同。我想知道具体怎么去主张双倍工资赔偿，赔偿的金额怎么计算，还有是不是所有没签合同的情况都能拿到双倍工资赔偿。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，双倍工资从什么时候开始算，计算基数怎么确定，有没有时间限制等具体的计算方法，麻烦帮忙解答下。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想通过劳动仲裁维护自己权益，拿到双倍工资赔偿，可不清楚这个双倍工资具体该怎么算，计算期间、计算基数这些我都不太明白，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，我想申请劳动仲裁要求公司支付2倍工资。但不太清楚这个2倍工资到底该怎么算，计算基数、起止时间等都不太明白，希望能有具体例子帮我理解清楚。

我在一家公司工作了几个月，但公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况下，公司应该按照什么标准给我赔偿，是赔当月工资的两倍吗？还是有其他的赔偿方式？希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了几个月，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下双倍工资从什么时候开始算，到什么时候截止，具体的计算基数又该怎么确定，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想了解下，如果通过法院来解决这个问题，双倍工资具体是怎么个算法？包括计算的起止时间、工资基数等方面。

我在公司上班，但公司一直不跟我签劳动合同，现在我担心自己的权益得不到保障。我想知道在这种情况下，我能不能要求公司给我2n的赔偿？具体该怎么计算赔偿金额呢？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下双倍工资从什么时候开始算，截止到什么时候，计算的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想申请劳动仲裁要求双倍工资。可我不太清楚这个双倍工资到底是按底薪算，还是有其他的计算标准。我想知道具体的法律规定是怎样的，怎样才能保障自己能拿到合理的赔偿。

我在公司工作两年了，但公司一直没和我签劳动合同。我现在想知道这种情况下，我能不能要求公司支付双倍工资呢？具体该怎么算这个双倍工资，法律上是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。我想知道这种情况下的双倍工资从什么时候开始算，到什么时候截止，还有计算标准是怎样的，是不是所有收入都算进去呢？希望能得到专业的解答。

我在公司入职都两年了，公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，我能不能要求公司支付二倍工资呢？具体的法律规定是怎样的，该怎么去争取自己的权益呢？

我在一家公司工作了一段时间，但一直没和公司签劳动合同。现在我不太清楚这种情况下工资应该怎么计算，是和签了合同的同事一样吗？会不会有额外的补偿呢？希望能了解具体的计算方式和相关规定。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同，而且平时加班也没有明确说法。我就想知道这种没签合同的情况，双倍工资到底怎么算，加班费又该按什么标准来算，心里很没底，希望能得到专业解答。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况可以主张双倍工资，可不清楚这个双倍工资到底该怎么算，是按基本工资算还是实际到手的工资算？计算的时间范围又是怎样的？希望能得到专业的解答。