question-icon 生育险的生育津贴怎么算?

我老婆怀孕了,之后准备申请生育津贴。但我不太清楚生育险里的生育津贴具体是怎么计算的,是和工资挂钩吗,还是有其他的计算方式?有没有懂的人能给我讲讲。
展开 view-more
  • #生育津贴
answer-icon 共1位律师解答

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它的计算方式与用人单位上年度职工月平均工资和产假天数相关。 首先,计算生育津贴的基本公式为:生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里的用人单位上年度职工月平均工资,是指所在单位上一年度所有职工月工资的平均值。比如,一家公司上一年度所有职工的工资总和是120万元,该公司上一年度职工总人数是10人,那么这家公司上年度职工月平均工资就是120万÷10÷12 = 1万元。 产假天数的规定在不同地区可能会有所差异,但通常遵循国家相关法律法规。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假15天。例如,小李所在单位上年度职工月平均工资是5000元,她顺产了一个宝宝,按照98天产假来计算,她能领取的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。 另外,如果女职工的工资高于用人单位上年度职工月平均工资,用人单位不得克扣超出部分;如果工资低于用人单位上年度职工月平均工资,差额部分由用人单位补足。这样能保障女职工在生育期间的合法权益,使其生活水平不会因生育而受到太大影响。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系