丧假工资怎么计算？
家里老人去世，我向单位请了丧假。但我不知道这期间工资该怎么算，是按正常出勤算，还是会有其他算法呢？我想了解一下丧假工资的具体计算方式。
张凯执业律师
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丧假工资的计算涉及到劳动者在特殊休假期间的权益保障问题，下面为您详细介绍。
首先，我们要明确丧假的概念。丧假是指职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1 - 3天的丧假。如果职工的直系亲属在外地死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，企业还应该根据路程远近，另外给予职工路程假。
关于丧假工资的计算依据，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工在批准的婚丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。也就是说，劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，这意味着工资是按照正常出勤来计算的，不会因为请了丧假而扣减工资。
这里需要注意的是，该通知主要针对国营企业，但在实践中，各地一般也会参照此规定执行，在劳动法规层面也保障劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。所以，大部分企业在员工请丧假时，都会按照正常出勤支付工资。不过，不同地区可能会存在一些细微的差异，您可以进一步查阅当地的相关规定。
此外，如果用人单位在劳动者丧假期间不按照规定支付工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。