从公司离职的工资是怎么计算的？
我最近打算从公司离职，想弄清楚工资到底该怎么算。平时偶 尔会加班，也不知道加班工资该怎么算。担心公司算少了，想提前了解清楚，看看自己到底能拿到多少钱，也清楚自己的权益。
张凯执业律师
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从公司离职工资的计算涉及多个方面。首先，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬 。
一般来说，月实际工资的计算方式为：月工资÷21.75×实际出勤天数。这里的21.75天是月计薪天数，是按照全年365天减去104个休息日，再除以12个月得出的。
加班费也有明确规定。《劳动法》第四十四条指出，在不同情形下，用人单位支付的工资报酬不同：安排劳动者延长工作时间（即工作日加班），支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，计算公式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
此外，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就保障了离职员工能及时、足额拿到自己的工资。
相关概念：
月计薪天数：按照全年天数减去休息日，再平均到每个月得出的天数，用于计算日 工资等 。
法定休假日：国家规定的全体公民放假的节日等日期 。