社保公积金如何计算？

社保和公积金的计算涉及到多个方面，下面为你详细介绍。

首先是社保的计算。社保也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。社保的缴纳金额是由缴费基数和缴费比例共同决定的。缴费基数一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定，但它有上下限的规定。如果职工工资低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，就按照60%作为缴费基数；如果高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按照300%作为缴费基数。

具体到各个险种的缴费比例，不同地区可能会有所差异。以常见情况来说，养老保险，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险，单位缴费比例大概在8% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险，单位缴费比例通常在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%；工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度在0.2% - 1.9%之间；生育保险也由单位缴纳，缴费比例一般在0.5% - 1%。例如，若你的月工资（缴费基数）是5000元，养老保险单位缴纳金额就是5000×16% = 800元，个人缴纳5000×8% = 400元。

然后是公积金的计算。公积金的缴纳金额同样由缴费基数和缴费比例决定。缴费基数也是根据职工上一年度月平均工资确定，不过有些地方会规定最低和最高缴费基数。公积金的缴费比例在5% - 12%之间，单位和个人的缴费比例通常是一样的。比如你的缴费基数是5000元，单位和个人缴费比例都是8%，那么单位和个人每月分别要缴纳5000×8% = 400元，你每月公积金账户就会增加800元。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费等各项社会保险费用。《住房公积金管理条例》也明确，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。