question-icon 五险一金的计算公式是什么?

我刚入职一家新公司,工资条上有五险一金的扣除项,但我不太清楚具体是怎么算出来的。我想了解一下五险一金的计算公式,这样我就能清楚自己工资到底是怎么扣的,每个月各项保险和公积金交了多少。
展开 view-more
  • #五险一金
answer-icon 共1位律师解答

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面为你分别介绍它们的计算公式及相关法律依据。 养老保险方面,个人缴纳部分的计算公式是:个人缴费金额 = 本人上一年度月平均工资 × 个人缴费比例。企业缴纳部分是:企业缴费金额 = 本企业全部职工工资总额 × 企业缴费比例。依据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说,个人缴费比例在8%左右,企业缴费比例在16%左右,但不同地区可能存在差异。 医疗保险,个人缴费金额 = 本人上一年度月平均工资 × 个人缴费比例,通常个人缴费比例为2%左右。企业缴费金额 = 单位职工工资总额 × 企业缴费比例,企业缴费比例一般在6% - 10%之间。《社会保险法》明确职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 失业保险,个人缴费金额 = 本人上一年度月平均工资 × 个人缴费比例,个人缴费比例大概是0.3% - 1%。企业缴费金额 = 本单位工资总额 × 企业缴费比例,企业缴费比例通常在0.5% - 2%。按照《社会保险法》,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 工伤保险由企业缴纳,计算公式为:企业缴费金额 = 本单位职工工资总额 × 单位缴费费率。单位缴费费率根据行业风险程度确定,一般在0.2% - 1.9%之间。《社会保险法》规定职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 生育保险同样由企业缴纳,企业缴费金额 = 单位职工工资总额 × 企业缴费比例,企业缴费比例一般不超过1%。依据《社会保险法》,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 住房公积金,个人和企业缴纳金额计算方式相同,计算公式为:缴纳金额 = 本人上一年度月平均工资 × 住房公积金缴存比例。缴存比例一般在5% - 12%之间,由单位和职工共同承担。《住房公积金管理条例》规定单位和职工都应当缴存住房公积金。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系