小公司入账发工资需要专门银行卡吗？

在小公司入账发工资是否需要专门银行卡，从法律层面来说并没有强制要求必须使用专门的银行卡。

工资支付，是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这里只是提及可以委托银行代发工资，但并未明确要求必须使用专门的银行卡来发放工资。

从实际操作的角度来看，使用专门的银行卡可能会给公司和员工都带来一些便利。对于公司而言，专门的工资卡便于财务进行管理和账目核对，也有利于规范公司的财务管理流程。对于员工来说，专门的工资卡可以清晰地记录工资收入情况，方便个人进行财务管理。然而，这并不意味着普通银行卡就不能用于发放工资。如果公司和员工达成一致，使用普通银行卡发放工资也是完全可行的。不过，公司需要确保工资支付的安全性和准确性，避免出现工资支付错误或延迟等问题。同时，无论使用何种银行卡发放工资，公司都应当按照法律规定和劳动合同的约定，及时、足额地支付员工工资。