第三方的工伤赔偿金如何计算？

第三方导致的工伤赔偿金计算较为复杂，涉及多个方面。

首先是医疗费用和康复治疗费用，这是以实际产生的合理费用为标准。就是你因为工伤去看病、做康复花了多少钱，只要是合理必要的支出，都在赔偿范围内。

致残抚恤金方面，要根据致残程度和本人平均工资来核算。一般是按照一定月份数的平均工资来确定数额。比如伤残等级高，对应的月份数就多，赔偿的抚恤金也就更多。

一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，这两部分的金额会受到当地政策和致残等级的影响。并且由雇主和工伤保险基金按规定比例给付。不同地区经济发展水平不一样，政策规定也有差异，所以这两部分在不同地方可能会有较大差别。

《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。也就是说，如果第三方不赔偿或者找不到第三方，工伤保险基金会先出钱，之后再向第三方追讨。

若遇上第三方导致的工伤，除了从工伤保险处获赔，受伤者还有权向第三方索赔，要求其对超出工伤保险赔偿范围的经济损失负责。总之，具体计算要依据工伤认定结果和劳动能力鉴定级别来精确核算。