累计工作年限如何计算？
我想了解下累计工作年限是 怎么算的。我之前换过几家公司工作，中间还有过一段时间没上班。现在我想知道把这些工作经历加起来算累计工作年限的话，具体该怎么算，是只算在不同公司实际工作的时间，还是中间没上班的时间也算在内呢？
张凯执业律师
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累计工作年限是指员工从参加工作开始，到当前所经历的工作时间总和。这一概念在很多方面都具有重要意义，例如在计算年休假、病假工资、经济补偿等方面，都会依据累计工作年限来确定相应的权益和标准。
关于累计工作年限的计算方法，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
在实际计算中，一般是按照周年计算。如果工作时间不满一年的，按实际工作月数换算成年。例如，工作了6个月，那么累计工作年限就是0.5年。
对于有间断工作情况的，间断期间如果没有工作，则不应计算在累计工作年限内。只有实际提供劳动、与用人单位建立劳动关系的时间，才能计入累计工作年限。例如，您之前在A公司工作了3年，中间休息了1年，之后又在B公司工作了2年，那么您的累计工作年限就是3 + 2 = 5年。
另外，在证明累计工作年限时，通常可以凭借劳动合同、社保缴纳记录、工资发放记录、离职证明等材料来确定。这些材料能清晰地反映您在各个用人单位的工作起止时间，从而准确计算出累计工作年限。