老公工伤老婆陪护费怎么计算？

在老公遭遇工伤，老婆进行陪护的情况下，陪护费的计算是有明确法律规定的。首先，我们来了解一下陪护费在法律上的定义。陪护费实际上就是为了补偿因护理工伤职工而产生的费用。

根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。不过这里的生活护理费和老婆陪护这种情况有所不同，老婆陪护一般涉及的是在停工留薪期内的护理费用。

在停工留薪期内，如果所在单位没有派人护理，那么单位就要支付相应的陪护费。计算标准通常有以下几种情况。如果老婆有固定收入，那么陪护费一般按照老婆实际减少的收入来计算。比如说，老婆原本每月工资是5000元，因为陪护老公请假一个月，单位扣发了她5000元工资，那么这个月的陪护费就是5000元。

要是老婆没有固定收入，就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。当地护工的劳务报酬标准可以通过市场调查或者咨询当地相关部门来获取。例如当地同等级别护理的劳务报酬是每天200元，老婆陪护了30天，那么陪护费就是200×30 = 6000元。

另外，如果所在地区有具体的陪护费支付标准，那么就按照当地规定执行。不同地区可能会根据当地的经济发展水平等因素制定不同的标准。所以，要确定准确的陪护费金额，一方面要结合实际情况，另一方面也需要参考当地的相关规定和标准。