立讯个人工资记录的查询方法是什么？

在探讨立讯个人工资记录查询方法之前，我们先来了解一下工资记录的概念。工资记录是用人单位对劳动者工资支付情况的详细记载，它包含了工资的构成、发放时间、金额等重要信息。对于劳动者来说，工资记录是保障自身权益的重要依据，能够帮助我们清楚了解自己的劳动所得。

根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这就从法律层面明确了用人单位有义务为劳动者提供工资记录和工资清单。

关于立讯个人工资记录的查询方法，以下是一些常见途径。

首先，线上查询是较为便捷的方式。立讯可能会有自己专门的员工自助服务平台或者APP，员工可以通过输入自己的账号和密码登录，在平台上找到工资查询板块，这里通常会展示详细的工资明细，包括基本工资、加班工资、奖金、扣除项目等信息。如果没有专门的平台，也可以关注立讯所在企业的官方微信公众号，部分企业会在公众号上开通工资查询功能。

其次，线下查询也是可行的。员工可以前往公司的人力资源部门或者财务部门，向相关工作人员提出查询工资记录的申请。工作人员会根据你的需求，为你提供纸质版或者电子版的工资记录。需要注意的是，在进行线下查询时，最好提前准备好能够证明自己身份的证件，以便顺利办理查询业务。

另外，还可以通过银行流水来查询工资到账情况。每月工资发放后，员工可以登录自己的银行手机APP或者前往银行柜台、自助终端，打印工资发放的流水明细。虽然银行流水只能显示工资的到账金额，但也是工资记录的一部分，能够作为工资发放情况的佐证。

总之，无论是线上还是线下查询，劳动者都有权获取自己的工资记录。如果在查询过程中遇到用人单位拒绝提供工资记录等问题，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。