question-icon 怎样查每月的工资?

我在一家公司上班,每个月发工资都是直接打到卡上,但我不太清楚具体的工资构成和发放明细。我想知道有哪些合法、正规的途径可以查询每月工资情况,避免稀里糊涂地拿工资,以防公司在工资发放上有问题。
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  • #工资查询
answer-icon 共1位律师解答

查询每月工资可以通过以下几种常见的方式,这些方式在法律上都有一定的依据和保障。 首先是公司提供的工资条。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以,员工有权向公司索要工资条,工资条上会详细列出工资的各项构成,如基本工资、绩效工资、奖金、扣除的社保和公积金等项目,这是最直接了解工资情况的方式。 其次是公司的内部工资查询系统。很多公司会建立专门的员工自助服务平台或办公系统,员工可以通过自己的账号和密码登录,在系统中查询工资明细。这种方式方便快捷,而且公司有义务保障系统的安全性和数据的准确性。如果公司设置了这样的查询系统却不提供给员工使用,员工可以与公司沟通要求使用该系统。 再者是银行流水查询。工资一般是通过银行转账的方式发放到员工的银行卡上,员工可以通过银行的柜台、自助终端、网上银行或手机银行等渠道查询工资到账记录。银行流水会显示每笔工资的到账时间和金额,但可能不会详细显示工资的具体构成。不过,银行流水是具有法律效力的支付凭证,如果在工资发放上出现纠纷,银行流水可以作为重要的证据。 最后,如果以上方法都无法查询到工资情况,或者对查询结果有疑问,员工可以向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查,维护员工的合法权益。

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