question-icon 用人单位不给工资明细该怎么办?

我在一家公司上班,每次发工资都只知道总数,公司也不给工资明细,我根本不清楚各项工资是怎么算的。我想知道用人单位这种做法合不合法,我该怎么维护自己的权益呢?
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  • #工资明细
answer-icon 共1位律师解答

用人单位不给工资明细是一个常见且涉及劳动者权益的问题。工资明细,简单来说,就是一份详细记录劳动者工资构成的清单,它会明确列出基本工资、奖金、津贴、加班工资以及扣除的各项费用等内容。 从法律角度来看,用人单位有义务向劳动者提供工资明细。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这意味着,用人单位不仅要记录工资支付情况,还得给劳动者提供工资明细,方便劳动者知晓自己工资的具体构成和发放情况。 如果用人单位不给工资明细,劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。首先,可以先与用人单位进行友好沟通,直接向公司的人力资源部门或者财务部门提出要求,让他们提供工资明细。大多数情况下,通过沟通就能解决问题。 要是沟通后用人单位仍然拒绝提供,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查,他们会要求用人单位改正违法行为。 此外,劳动者还可以收集相关证据,比如劳动合同、工资发放记录等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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