工资条不给看明细是否违法？
我在公司上班，每次发工资时只给个总数，工资条明细不给看。我想知道各项工资是怎么构成的，比如绩效、奖金这些具体金额，可公司就是不让看。这种情况下公司的做法违法吗？
张凯执业律师
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工资条不给看明细是违法的。工资条，是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。
从法律层面来讲，《中华人民共和国劳动法》规定，员工对于自己的工资收入有知情权和监督权。《工资支付暂行规定》中明确要求，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。同时，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这就意味着，员工有权利知晓自己工资的具体构成和明细情况，而用人单位有义务提供包含工资明细的工资条。
如果用人单位拒绝提供工资明细，员工可以采取相应的措施来维护自己的合法权益。员工可以首先与用人单位进行沟通协商，要求其提供工资条明细。若协商不成，员工可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。此外，员工也可以收集相关证据，如劳动合同、考勤记录等，通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决问题。