单位发工资不给看工资表是否违法？
我在一家公司上班，每次发工资的时候，单位都只把工资打到卡上，不给我们看工资表。我想知道自己的工资构成和各项扣除情况，可单位就是不给看。这到底合不合法啊，我有没有权利看工资表呢？
张凯执业律师
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单位发工资不给看工资表是违法的。下面为您详细解释。首先，工资表是记录员工工资构成、计算方式以及各项扣除明细等重要信息的表格。员工有权知晓自己的工资是如何计算得出的，这关系到员工的切身利益。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这一规定明确了用人单位有向劳动者提供工资清单的义务。也就是说，员工有权利了解自己工资的详细情况，单位不能以任何理由拒绝提供工资表。如果单位不提供工资表，员工可以先与单位进行友好沟通，要求其按照规定提供。若沟通无果，员工可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依据相关法律规定，对单位进行调查和处理，维护员工的合法权益。此外，员工还可以通过申请劳动仲裁来解决问题。在仲裁过程中，员工需要提供能够证明自己与单位存在劳动关系以及工资发放情况的相关证据，比如劳动合同、银行工资流水等。仲裁机构会根据事实和法律规定，做出公正的裁决。综上所述，单位发工资不给看工资表违反了相关法律规定，员工有权维护自己查看工资表的权利。