公司发工资没有工资条是否算违法？
我在一家公司上班，每次发工资都没有工资条，我想知道具体明细都很难。我就想问问，公司这种发工资不给工资条的行为，在法律上是不是违法的呀 ？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
公司发工资没有工资条是违法的行为。下面为你详细解释相关情况。
首先，我们来明确工资条的概念。工资条其实就是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，它记录了员工每月工资的具体组成部分和扣款、缴费的详细情况。比如基本工资多少、奖金多少、扣除的社保费用、个人所得税等，都能在工资条上清晰体现。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第六条第三款也明确指出，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
从这些法律规定我们可以看出，公司有义务给员工提供工资条。工资条不仅是员工了解自己劳动所得的重要依据，也能让员工清楚各项费用的扣除情况。如果公司不提供工资条，员工可能无法及时发现工资计算是否有误，自己的权益是否受到侵害。比如社保费用是否足额扣除、个人所得税计算是否准确等问题，都可以通过工资条来核查。
所以，当公司发工资没有提供工资条时，员工有权向公司提出要求，让公司提供工资条。如果公司拒绝提供，员工可以向劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。