发工资没有工资条是否违法？
我所在的公司发工资时从来不给工资条，我想知道工资条能让我清楚工资构成和各项扣除情况，可公 司就是不给。我不清楚公司这种做法合不合法，所以想咨询下发工资没有工资条是不是违法的。
张凯执业律师
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在探讨发工资没有工资条是否违法之前，我们先明确一下工资条的概念。工资条，简单来说，就是用人单位发给员工关于工资明细的一个单据，上面会详细记录员工的工资构成，比如基本工资、奖金、加班费等，还会有各项扣除的费用，像社保、个税等。它是员工了解自己劳动所得的重要凭证。
根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这里所说的工资清单，其实就是我们常说的工资条。
从这条法律规定可以看出，发工资时给员工提供工资条是用人单位的法定义务。所以，发工资没有工资条是违法的。员工有权要求用人单位提供工资条，以保障自己的知情权。如果用人单位拒绝提供工资条，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，若发现用人单位存在不提供工资条等违法行为，会责令其改正。这一规定的目的在于保障劳动者的合法权益，让劳动者清楚自己的工资收入情况，避免用人单位随意克扣工资等情况的发生。