工资没有明细单是否违法？

工资明细单，也就是工资清单，它记录了员工工资的具体构成，像基本工资、奖金、津贴、扣除款项等内容。公司给员工提供工资明细单，能让员工清楚自己工资的详细情况，保障员工的知情权。

根据《工资支付暂行规定》第六条第三款，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。另外，《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。虽然这条没有直接提到工资明细单，但保障劳动者获得劳动报酬的合法权益是其应有之意，提供工资明细单是保障劳动者清楚知晓劳动报酬具体情况的重要方式。

所以，公司不提供工资明细单是违法的。如果遇到这种情况，员工可以先和公司沟通，要求公司提供工资明细单。要是沟通后公司还是不提供，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正。员工也可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。