劳动仲裁如何选择仲裁机构？
我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但不知道该选哪个仲裁机构。我不清楚选择仲裁机构有没有什么规定和标准，也担心选错会影响仲裁结果，想了解一下该怎么正确选择劳动仲裁的机构。
张凯执业律师
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在我国，劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，选择合适的仲裁机构对于顺利解决劳动纠纷至关重要。
首先，我们要明白劳动争议仲裁委员会的设立规则。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
其次，确定管辖范围是选择仲裁机构的关键。该法第二十一条明确规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。这里的“劳动合同履行地”就是劳动者实际工作的地方；“用人单位所在地”一般指的是用人单位注册登记的地址。
此外，选择仲裁机构时还需考虑便利性。从节省时间、精力和费用的角度出发，可以优先选择距离较近、交通便利的仲裁机构。比如，如果劳动合同履行地离你较近，而用人单位所在地较远，那么选择劳动合同履行地的仲裁机构会更方便。这样，无论是参加仲裁庭审，还是收集相关证据，都会更加便捷。总之，综合考虑法律规定和实际便利 情况，才能选出最适合的劳动仲裁机构。