劳动仲裁的相关机构有哪些？

劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，在这个过程中，涉及到多个相关机构。

首先是劳动争议仲裁委员会。它是处理劳动争议的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会负责受理劳动争议案件，对案件进行审理并作出裁决。当劳动者或用人单位向其提交仲裁申请后，仲裁委员会会审查是否符合受理条件，若符合就会启动仲裁程序。

其次是人民法院。虽然它不是劳动仲裁的直接机构，但在劳动仲裁中也起着重要作用。根据法律规定，如果当事人对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，除法律另有规定的外，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此时，人民法院会对该劳动争议案件进行司法审判。

另外，人力资源和社会保障行政部门也与劳动仲裁相关。它对劳动争议仲裁工作进行指导和监督。其职责包括对劳动争议仲裁委员会的工作进行管理，确保仲裁工作依法、公正、高效地开展。同时，当出现一些涉及劳动法律法规执行等问题时，人力资源和社会保障行政部门也会进行处理。