question-icon 工伤脚踝韧带撕裂如何赔偿?申请工伤认定需要单位盖章吗?

我在工作的时候不小心弄伤了脚踝,去医院检查是韧带撕裂。现在想知道这种情况能获得怎样的赔偿,另外去申请工伤认定的话,需不需要单位盖章啊?我不太清楚具体流程和赔偿标准,希望能有人详细说说。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #工伤认定
  • #脚踝工伤
  • #赔偿标准
  • #单位盖章
answer-icon 共1位律师解答

工伤脚踝韧带撕裂的赔偿及工伤认定单位盖章问题如下: 首先,关于工伤脚踝韧带撕裂的赔偿: 一般来说,脚踝韧带撕裂可能按照九至十级伤残标准赔偿。 1. **一次性伤残补助金**:依据《工伤保险条例》第三十七条,从工伤保险基金按伤残等级支付。如果被鉴定为九级伤残,为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。例如,你的月工资是5000元,若为九级伤残,一次性伤残补助金就是5000×9 =45000元。 2. **一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金**:当劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3. **其他费用**:还需赔偿医疗费、护理费、营养费、停工留薪费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费据实报销;停工留薪期工资按照正常出勤月工资标准发放;住院伙食补助费等各地有不同标准 。 其次,申请工伤认定单位是否盖章的问题: 劳动者遭受工伤后,有权向劳动部门申请工伤认定,这一过程并不一定需要用工单位盖章同意。根据相关规定,即便单位不盖章,劳动者只要能提供证明劳动关系以及工伤事实的材料,依然可以申请。不过,用工单位在工伤认定过程中,需要积极配合提供相关的证明材料,比如考勤记录、工资发放记录等。若单位拒绝配合,可能会承担不利后果。所以,申请工伤认定不是必须单位盖章,但单位有配合的义务。 总之,发生工伤后要及时维护自身权益,按照法律规定的程序申请认定和索赔。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系