个体没给员工交医保该怎么赔偿?
我在一家个体工商户那里上班,工作好几年了,老板一直没给我交医保。最近我生病住院花了不少钱,因为没医保很多费用都得自己承担。我想知道这种情况下,老板该怎么赔偿我啊?
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在我国,用人单位给员工缴纳医疗保险是一项法定义务。这里的用人单位就包括个体工商户这类主体。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 如果个体工商户没有给员工缴纳医保,导致员工在生病就医时无法享受医保报销待遇,员工因此遭受的损失,个体工商户需要承担赔偿责任。这里的损失主要指原本可以通过医保报销的那部分医疗费用。也就是说,员工自己支付了本应由医保报销的费用,个体工商户要把这部分费用赔偿给员工。 员工要想获得赔偿,一般需要先收集好相关证据,比如医疗费用的票据、病历等,证明自己因为没有医保而多花了钱。然后可以先和个体工商户协商赔偿事宜,如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动纠纷的常见前置程序,员工可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁,要求个体工商户赔偿损失。如果对仲裁结果不满意,还能向法院起诉。 总之,个体工商户不给员工交医保是违法行为,员工有权要求其赔偿因未交医保而产生的医疗费用损失。

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