个体没给员工交医保该怎么赔偿？

在我国，用人单位给员工缴纳医疗保险是一项法定义务。这里的用人单位就包括个体工商户这类主体。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

如果个体工商户没有给员工缴纳医保，导致员工在生病就医时无法享受医保报销待遇，员工因此遭受的损失，个体工商户需要承担赔偿责任。这里的损失主要指原本可以通过医保报销的那部分医疗费用。也就是说，员工自己支付了本应由医保报销的费用，个体工商户要把这部分费用赔偿给员工。

员工要想获得赔偿，一般需要先收集好相关证据，比如医疗费用的票据、病历等，证明自己因为没有医保而多花了钱。然后可以先和个体工商户协商赔偿事宜，如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动纠纷的常见前置程序，员工可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求个体工商户赔偿损失。如果对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。

总之，个体工商户不给员工交医保是违法行为，员工有权要求其赔偿因未交医保而产生的医疗费用损失。